發掘良好案例
長者及年齡友善房屋資助計劃 | 加拿大
加拿大錫姆科縣推出「長者及年齡友善房屋資助計劃」，為合資格發展商及業主提供津貼，申請人可以申請津貼用作發展新房屋或裝修現有房屋之用，但無論新建或裝修，都需要為住宅加入長者及年齡友善元素，例如: 在住宅內加設無障礙設施，方便長者於屋內行動。
加拿大當局希望透過這個資助計劃，可以改善長者居住環境，同時結合現有各種長者及年齡友善的計劃及安排，為錫姆科縣創建一個更加適宜長者生活的居住環境。
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長者重聘指引 | 新加坡
新加坡在2017年將法定退休年齡由65歲延長至67歲，隨後推出「Tripartite Guidelines」，為僱主重新聘用退休僱員訂定指引，當中包括四大方針：
- 僱主與僱員雙方需就退休後重新聘用進行計劃與預備，如: 選擇合適僱員、計劃重聘後的工作安排等；
- 制定重聘合約，如: 職位、聘用期、薪酬及醫療等福利、終止合約通知等；
- 認可重聘僱員的貢獻；
- 協助合適而未獲重聘的僱員，如: 提供培訓等。
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